SERVICES DE SENSIBILISATION ET DE FORMATION EN ENTREPRISE ET AUTRES ORGANISATIONS
L’intégration de travailleurs étrangers dans une entreprise nécessite une grande capacité d’adaptation de leur part, mais également de la part de l’ensemble des employés qui y travaillent, et plus particulièrement de ceux et celles qui auront à les côtoyer au quotidien, que ce soit en tant que collègue ou supérieur.
Pour favoriser la réussite de l’intégration de vos travailleurs étrangers, Le Tremplin propose des séances de formation visant à sensibiliser les dirigeants, gestionnaires et employés de votre entreprise aux réalités de l’immigration et à la communication interculturelle. Forts des connaissances acquises lors de leur formation, ils seront plus ouverts et mieux outillés pour accueillir leurs collègues issus de l’immigration et contribuer au succès de leur intégration.
Les formations du Tremplin s’adressent également aux organisations de plus en plus nombreuses qui interagissent ou interviennent auprès d’une clientèle de personnes immigrantes, peu importe leur secteur d’activité (santé, éducation, affaires, communautaires, etc.).
D’une durée de trois heures et destinées à des groupes de 2 à plus de 20 personnes, les formations sont adaptées aux réalités de votre entreprise ou organisation.
Dans certains cas, vous pouvez être éligible à un soutien financier.
De façon très simplifiée, voici un aperçu des sujets traités dans nos formations.
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COMPRENDRE LE TRAJET MIGRATOIRE |
Lorsque nous quittons notre pays d'origine, nous vivons un déracinement: valeurs, origines, religion, coutumes, éducation et culture. Cet atelier vise à aider les personnes non immigrantes à mieux saisir ce que peuvent vivre les nouveaux arrivants. |
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LA COMMUNICATION INTERCULTURELLE
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Mieux les équipes en place sont préparées, plus grandes sont les chances de réussir l'intégration de travailleurs issus de l'immigration. Cet atelier vise à favoriser une meilleure compréhension de la communication interpersonnelle entre personnes de cultures différentes, à développer ou bonifier les compétences interculturelles des équipes de travail et à améliorer la qualité des échanges interculturels dans un contexte de travail. |
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COMPRENDRE LA DIVERSITÉ CULTURELLE EN ENTREPRISE |
Mieux comprendre les codes culturels en entreprise permet d'éviter les malentendus avec les nouveaux collaborateurs issus de l'immigration. Cet atelier a pour objectif de favoriser l'aisance dans les relations de travail, d'améliorer l'intégration des nouveaux employés immigrants au sein de l'équipe et d'entretenir leur motivation et celle des autres personnes. | |
